【活用事例集】大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」
企業名：株式会社日本人材ニュース社
◆資料の内容
・日本人材ニュース「メール広告」とは
・活用事例のご紹介
①セミナー集客（研修会社、大手経済紙、人事コンサルティング）
➁サービスPR（人材紹介、大手eラーニング、人事コンサルティング）
③資料DL案内（大手研修会社、HRテック、採用支援）
資料詳細説明
◆資料の内容
・日本人材ニュース「メール広告」とは
・活用事例のご紹介
①セミナー集客（研修会社、大手経済紙、人事コンサルティング）
➁サービスPR（人材紹介、大手eラーニング、人事コンサルティング）
③資料DL案内（大手研修会社、HRテック、採用支援）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆メール広告とは
大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者などで、
メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。
【特徴】
・1社単独の情報だけを掲載して配信
・メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし
・お申込から最短3日程度で配信可能
◆「日本人材ニュース」とは
1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。
大型＆継続受注が見込める大手・上場4000社の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。
対象業種 |
全業種 |
|---|---|
対象企業規模 |
企業規模問わず |
【導入実績】
メール広告は、大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールでも情報が欲しいと自ら希望して登録した方などに、1社単独で広告原稿を配信できるサービスです。そのため、情報への感度が高く、質の良いリードの獲得や、受注につながりやすいという評価をいただいております。
継続利用で成果を挙げている会社様は、「人事は忙しい方が多く、いつ・どのタイミングで見てもらえるか分からないので、継続的・定期的に案内を送ることで受注にに繋がる」とおっしゃられています。
【ご提供いただく個人情報のお取り扱いについて】
- 資料のダウンロードに際して、以下の事項に同意されたものと見なします。
- ご入力頂いた個人情報は、「株式会社日本人材ニュース社」へ収集されます。
- 「株式会社日本人材ニュース社」からのメールマガジン、電話、送付物による情報提供サービスを受け取ります。
- 提供された個人情報は、各情報提供元企業のプライバシーポリシー下で適切に取り扱われます。
この資料は掲載終了いたしました。
