●純広告/記事広告
・人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」にて純広告/記事広告をご出稿いただけます。
・定期調査で開封率95％の実績があり、情報収集に対する意識が高い、大手・上場企業の人事部長の目に入ります。
・記事広告は、掲載記事の二次利用も可能です。また、企業人事向けWebサイト「日本人材ニュースONLINE」に1年間掲載する他、SNS告知、メルマガ配信などオンラインコンテンツとしても継続的にPRできます

●パンフ同封広告
・「日本人材ニュース」と一緒に貴社のパンフレット・チラシを届けます。
・デジタルマーケティング施策がひしめき合う中、目に触れやすく、手元に残る紙の広告だからこそ宣伝の差別化を図ることができます

●メールDM広告
・営業でアプローチが難しい大手・上場企業の人事部長などに1社独占でメール広告を配信できます。
・大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、「メールDM」も希望される方へ配信することで高い開封率を実現しています
・お申込みから最短3日程度でご利用いただけるため、急なセミナー集客にも効果的です。