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DMM.com社が人事労務の業務量を1/3以下に抑えた方法とは?

企業名:株式会社SmartHR

役所への提出書類など“紙文化”が常識の労務関連業務。

退職者が多い年度末、新卒採用が集中する4月、社会保険の改訂が行われる6~7月、年末調整を行う12月…など、労務担当者は一年を通じて忙殺というのが実状です。

今回、そんな労務管理業務を1/3以下に抑えることに成功したDMM.com社の事例を掲載した資料をご紹介します。

資料詳細説明

対象業種

全業種

対象企業規模

中堅・大企業

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この資料は掲載終了いたしました。

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