DMM.com社が人事労務の業務量を1/3以下に抑えた方法とは？
企業名：株式会社SmartHR
役所への提出書類など“紙文化”が常識の労務関連業務。
退職者が多い年度末、新卒採用が集中する4月、社会保険の改訂が行われる6～7月、年末調整を行う12月…など、労務担当者は一年を通じて忙殺というのが実状です。
今回、そんな労務管理業務を1/3以下に抑えることに成功したDMM.com社の事例を掲載した資料をご紹介します。
資料詳細説明
対象業種 |
全業種 |
|---|---|
対象企業規模 |
中堅・大企業 |
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