「自社の魅力は何か？」
「どんなコンテンツで伝えたら良いか?」
といったことを本資料を通してご確認いただけます。採用SNSや採用サイト等の運用方針を決める際、コンテンツの企画に困った際に是非ご活用ください。
自社の魅力を整理するためにノウハウとして、企業の魅力を言語化する「4P2S」フレームワーク（Philosophy、Profession、Privilege、PeopleにSelf GrowthとSustainabilityを追加）をご紹介しています。また、4P2Sの各項目に沿った具体的なコンテンツ企画リストも提示し、参考にしていただけるホワイトペーパーとなっております。
また、採用コンテンツとして、求職者の検討フェーズに合わせてSNSや採用サイトで発信するコンテンツ例（社員Vlog、業務紹介、評価制度、社会貢献活動など）もご紹介しています。

エントリー減少、優秀な人材の流出、ミスマッチ、カルチャーフィット不足といった採用課題を解決するために、SNSアカウント開設、ブランディング戦略策定、採用サイトリニューアル、コンテンツ拡充などの施策についてのご相談は当社にお任せください。