TOP > 資料詳細

【2024年最新】採用担当者必見!Instagramを活用した採用戦略

企業名:株式会社ARVEL

現在、新卒の約3人に2人がInstagramで就職活動の情報を収集しています。このような状況の中、競合他社でも新卒採用アカウントを開設し、母集団の教育や企業理解の促進を目的とする動きが増えております。弊社は、新卒採用に特化したInstagramの運用を得意としており、貴社の採用魅力を最大限引き出すことができる最適な施策イメージをご案内いたします。

資料詳細説明

このガイドでは、採用担当者がInstagramを効果的に使用して新卒採用を成功させるための戦略を網羅的に解説します。最新のトレンドとデータを基に、Instagramの機能やアルゴリズムの最適な活用方法をご紹介。インフルエンサーやストーリーズ、リールなどのコンテンツを使用してターゲットとなる新卒生にリーチし、魅力的な企業イメージを構築する方法から、具体的な投稿例やキャンペーンのアイデアまで、具体的な手法を豊富に提供します。

本ガイドを通じて、読者はInstagramを使った新卒採用の最前線を学び、実際の採用シーンで直ちに応用可能な知識とスキルを身に付けることができます。結果として、効率的でコスト効果の高い方法で理想的な新卒候補者を獲得し、採用競争で一歩リードすることが期待されます。

【こんな方におすすめ】
・自社のSNSを採用活動にどう活用していいかわからない
・他社の取り組みやトレンドについて理解したい
・採用市場におけるSNSの効果を知りたい

【おすすめポイント】
✔︎上場企業への支援実績
✔︎Instagram経由での月間エントリー増加例
✔︎社内内製化実績

対象業種

全業種 / 全業種

対象企業規模

中堅・大企業

【ご提供いただく個人情報のお取り扱いについて】

  • 資料のダウンロードに際して、以下の事項に同意されたものと見なします。
  • ご入力頂いた個人情報は、「株式会社ARVEL」へ収集されます。
  • 「株式会社ARVEL」からのメールマガジン、電話、送付物による情報提供サービスを受け取ります。
  • 提供された個人情報は、各情報提供元企業のプライバシーポリシー下で適切に取り扱われます。

この資料は掲載終了いたしました。

【株式会社ARVELのその他の資料】

厳選ホワイトペーパー

人気資料まとめ