【企業の発展に寄与】従業員エンゲージメントを高める『福利厚生』施策とは？
企業名：株式会社ギフトパッド
福利厚生とは、企業が給与などの労働の対価以外に従業員に提供する報酬を指します。
近年の働き方の多様化やコミュニケーションの不足なども影響し、福利厚生に力を入れる企業も増えています。
本資料では、そんな福利厚生に焦点を当て、何故そこまで企業が重視すべきなのかという基礎知識から、押さえておきたいポイント、従業員エンゲージメントを向上させるのにぴったりなギフト施策について解説いたします。
資料詳細説明
＜こんな方におススメ！＞
■従業員エンゲージメントを高めたい
■新しい福利厚生の施策を探している
■自社の福利厚生を見直したい
＜資料目次＞
■はじめに
■従業員エンゲージメントとは？
■従業員エンゲージメントを上げるメリットとは？
■従業員エンゲージメントを高めるためのポイント
■従業員エンゲージメントを高める福利厚生なら…？
■活用事例
■お問い合わせ
対象業種 |
全業種 |
|---|---|
対象企業規模 |
企業規模問わず |
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